看護師の職場の雰囲気が良い病院と雰囲気が悪い病院の違い | 看護師求人サイトのココがいい！

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看護師の転職理由で4位に上がってくるのは、「人間関係」です。看護のお仕事が現役看護師に行った調査で判明しています。

先輩看護師の教え方や看護師長の人柄が合わないと悩む看護師の方はたくさんいることでしょう。

ここでは、人間関係のよくある悩みをまとめ、その解決法を紹介しています。こちらで紹介している5つのアクションを起こせば、病院の雰囲気は改善していくと思います。

看護師のよくある職場の雰囲気に関する悩み

看護師が人間関係の悩みでよくあるものは、「上司との関係」です。現役看護師で人間関係に悩んだことのある方の口コミをまとめました。

• 休憩中は看護師や患者さんの家族の悪口が止まらない。ストレス発散の場はそこにしかないのか？
• 新人いじめは当たり前の職場。もって2年で皆さん辞められています。最短2ヶ月もいました。
• 看護師長まで愚痴の井戸端会議に参加する病院ってどう思いますか？
• 新人いじめで鬱になって退職。第2新卒で雇ってくれるところがあるのか不安だし、また人間関係で悩みたくない！
• 尊敬できる先輩ゼロ。学ぶ意欲が湧きません。
• 他の看護師と休憩を取るのがイヤで休憩を取らない、夜勤は休憩室に入らないなんてざら。
• 2年目から上司のドロドロの汚い部分が見えてきて退職しようか迷っています。新卒で入社して病棟勤務2年半です。

どんな職場でも派閥があり、休憩中はスタッフや患者さんの悪口が横行している職場が多いようです。新人いじめは当たり前で、若い看護師ほど人間関係の悩みを抱えています。

いじめや悪口、無視の標的になり精神的苦痛から「うつ病」を発症する看護師は珍しくありません。

看護師の性格の悪さがひどい

看護師は、一般企業と比べると、性格の悪い看護師が多い職場ともいえます。その理由は、女性社会で激務だから。男性の目がない分、看護師は過激な性格になっていき、激務や夜勤で疲れがひどくイライラしがちなのです。

看護師の先輩って理不尽なことが多い

上記の看護師の人間関係に関する悩みの口コミを見ても分かるように、先輩看護師から理不尽に怒られることはよくあることです。先輩がしたミスを後輩のせいにされ怒られたり、言われた通りに処置をしたのにやり方が違うと言われたり…

納得がいかなくて口答えをしたもんなら、その先輩から無視をされたりいじめに合うということはよくある話です。その先輩からだけ無視をされたり、いじめに合うだけではなく、他の看護師からもいじめの標的になるということもよくある話です。

孤立してしまった看護師の人間関係の悩み

新人看護師で先輩からいじめにあい、分からないことがあっても聞ける状況ではない、誰とも会話することができないなど、孤立してしまう看護師も中にはいます。

前まで少し話すような仲であった先輩看護師や年の近い看護師でも、いじめに合ってからは話しかけてもそっけない態度を取られたりするようになります。その看護師たちも自分がいじめの標的になったら面倒だからと、なるべく接点を持ちたくないのです。

孤立状態で仕事を続けるのは、本当に苦しいですよね。誰にも相談できないですし、仕事を頑張ろうというモチベーションがなくなって、いつも以上に疲れてしまうことでしょう。孤独感はいたたまれないはずです。

看護師の雰囲気が悪い…5つの解決法

では、孤立してしまったといったような職場の雰囲気が悪い病院では、どういった方法を取れば働きやすい環境になるのでしょうか？

人間関係のストレスは少しでも軽減されるように、以下の5つのアクションを起こしてみるのがおすすめです。

1. 気の弱い態度を取らない
2. ひたすら「はい」と言い、意見を言わない
3. 仲間を作る、かつ付かず離れず
4. 陰口は自分から言わない
5. 転職を考える

① 気の弱い態度を取らない

気の弱い態度を取るといじめの標的になります。自分は引っ込み思案だと思われる方はできるだけ気の強い態度を取るように努めてみて下さい。

ただ、元々気の強い方が気の強い態度を取ってしまうと逆効果なので、適切な言動や対応をするべきです。

2年目から3年目の先輩で、上司から気に入られいている看護師の言動や態度を参考にすると良いと思います。

3年目以上の仕事ができる看護師にも冷たく当たるような看護師が多い職場は、いじめや悪口は受け流すしかありません。転職も視野に入れていくべきでしょう。今よりも人間関係が良い職場はたくさんあります。

② ひたすら「はい」と言い、意見を言わない

いじめや無視の標的にならないためには先輩上司に気に入られる他ありません。どんなに理不尽な言葉でなじられても言葉を返してはなりません。

右から左に聞き流し、時にはその人の顔を眺めながら「どうしてこんなに目がつり上がってるのかな？」「そのシャドウは100均かな？」なんて心の中で馬鹿にしながら聞いてみてはどうでしょうか。

怒られている最中の心的ストレスはだいぶ減ってくるはずです。しかし、自分のミスで怒られている時は右から左に聞き流してはいけません。また同じような失敗をしないよう反省をして次につなげましょう。

③ 仲間を作る、かつ付かず離れず

どんな職場にも派閥はつきものですが、どこにも所属しないのはいじめや無視の標的になります。

自分はタフだから構わないと思っていてもいつか限界が来ますので、できるだけ自分に合った仲間を作るべきです。

しかし、付かず離れずを心がけて下さい。人の荒を探して自分から人の悪口を言うような人になってしまっては、あなたがいないところであなたの悪口を言われますし、仕事は余計にしにくくなります。

愚痴を投げかけられたら聞き手に回る、笑顔を振りまいて話し相手になるといった行動がベストです。

④ 陰口は自分から言わない

自分から陰口は厳禁です。陰口を言えばその本人に回りに回って伝わり、その人が上司だったらものすごく仕事がしにくくなるはずです。

ボーナスを査定する上司だったらボーナス額が下がってしまう可能性だってありますし、昇進する機会も減ってしまうので基本給はなかなか上がらないという負のスパイラルにはまります。

陰口はあくまでも聞く側に徹して下さい。

⑤ 転職を考える

転職を考え始めると精神的なストレスは軽減してきます。「どうせ辞める病院だし、人間関係も構築しなくていい」と思えるからです。

次の転職を有利に進めるためには最低2～3年程度は勤めるのが理想ですが、夜寝れない、訳もなく涙があふれ出す、朝起病症状を覚えている方は早期退職を視野に入れてもよしです。健康第一です。

転職時に病棟の人間関係が良い職場を希望したい

人間関係が悪い病院で、これ以上働きたくない！そう思うのが、自然の流れですよね。転職する時は、人間関係の良い病院を選んで転職するのは鉄則です。以下の7つの点に気をつけて、病院を探してみてください。

看護師の雰囲気が良い病院の見分ける7つのポイント

では、転職先の看護師の雰囲気はどうやって見極めればよいでしょうか。病院見学だけではリアルな人間事情を知るのは難しいので、以下の7つのポイントを調べることに徹してみましょう。

1. 看護師長が威圧的でない？
2. 採用担当者が価値観を押し付けてこない？
3. 中途採用1年目の看護師はイキイキと働いている？
4. 先輩看護師の教え方の口調はきつくない？
5. 休憩室はどんな雰囲気？
6. 求人は頻繁に掲載されていない？
7. 挨拶の仕方はどう？

この7つのチェックポイントを見るには、病院見学や面接だけでは不十分です。

今の職場に入職した時、ある程度は職場の雰囲気を見たはずですが、こんなに悪いとは思わなかったことでしょう。

病院見学がある時は、事前に働く看護師に伝えている病院がほとんどなので、その日だけ仲の良い雰囲気を作る病院だって珍しくありません。

看護師転職サイトは病院見学では見抜けない情報を教えてくれる！

看護師求人サイトを利用すれば、病院見学や面接では分からない看護師の雰囲気を詳しく教えてくれます。

若い20代の看護師であれば合コンの飲み会があるか、30代であれば子育てのフォロー体制があるか、50代以上の方であれば年配の看護師への指導の仕方が良い職場か、という転職者に合わせて看護師の雰囲気の情報をプラスアルファで教えてくれます。実際に入職してみて看護師の雰囲気が違ったと感じることが少ないです。

求人提供だけのサービスをしない

このような理由から、看護師求人サイトを利用する看護師さんの目的が、単に求人を紹介してもらうという行為ではなく、より細かな情報の中から求人を選ぶためという風に看護師求人サイトの活用法が変わってきています。

看護師の雰囲気の良い職場を探したい方は看護師求人サイトを活用しない手はありません。複数の看護師求人サイトに会員登録しておくと、より多くの情報を集められます。

雰囲気は人によって感じ方が違うので、多くの人の意見を聞いて転職先を決めたほうが自分にぴったりの求人が見つかると思います。

転職先の内部情報に強い看護師求人サイトは？

しかし、「とりあえず、適当な看護師求人サイトに登録しよう」というのは、NGです。

転職支援をしてもらう上で、利用者が少ない看護師求人サイトや利用者の満足度が低い看護師求人サイトを使ったら、適当なことを言われたり、しつこく希望もしてない求人を押し付けてくることがあります。

ナースではたらこやナースパワー、看護のお仕事は、職場の雰囲気を現場の看護師さん目線で情報を持っており、利用者の満足度が高いです。

ナースではたらこは良い情報も悪い情報も教えてくれるから信頼できる！

看護師転職サイトは詳しい情報を教えてもらえる点は分かったけど、悪いことは看護師に教えてくれないのでは？と疑問に思う方も多いでしょう。確かに、良い情報だけ伝えて悪い情報は言わないコンサルタントも存在します。しかし、ナースではたらこは看護師にとってマイナスになるかもしれない情報でもしっかり伝えてくれます。

その病院のメリットとデメリットどちらも知って、納得して転職ができるからナースではたらこの利用者満足度は高い！楽天リサーチ（2015年4月/20～40代）の調査において、「看護師さん満足度No.1」を獲得しています。

もう人間関係に悩みたくない！ナースではたらこを使ってよかった口コミ

• 繁忙期には残業があることもあると正直な話を聞けたのが良かった。それでも、看護師はわきあいあいと仕事している良い印象だったので、転職をそこに決めました。
• 教えてもらった情報が病院のHPや求人欄の内容ばかりだったのが残念。あとは可もなく不可もなくって感じ。
• 主任が少し癖のある人だと事前に教えてもらったので不安でしたが、病院を見にいって、よくありがちな自己顕示欲強めの主任だったので私はやっていけると思った。しっかり教えてくれることにも信頼できた。

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実際に働かないと分からない人間関係を独自ルートで調べてくれるナースパワー

ナースパワー 実際に働かないとわからない職場の人間関係や雰囲気に関する情報に強いのがナースパワーの特徴です。長く働ける職場が見つかったという口コミが多く、看護師さんが転職に満足している実績があります。ただ求人を紹介するだけじゃない、転職者が望んでる職場を見つけるという点に優れているのでイチオシです。

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人間関係に悩んで転職！ナースパワーの転職成功事例

• 病院見学の時に「あの方は入職したばかりの看護師ですよ」と教えてくれたのですが、その方もイキイキと働いていたので転職を決めました。しっかり病院について詳しい担当者さんで良かったです。
• 人間関係が良いといわれて紹介してもらったけど、見に行ってみるととても仲が良さそうには見えなかった。
• 先輩看護師にいじめられて転職しました。看護師を辞めようかとさえ悩んでいましたが、ナースパワーの方が相談に乗ってくれてもう一度頑張ろうという気持ちになれました。人間関係が良い病院を紹介してくださり、また頑張れそうです。

職場の雰囲気以外のプラスアルファの情報も教えてくれる看護のお仕事

看護のお仕事は、利用者数が多く、取り扱い求人数も業界トップです。それだけでなく、情報量がとにかく多いので、複数の求人を紹介してもらって、1つに絞る時にたくさんの情報をくれるので選びやすくなります。ナースではたらこの次におすすめです。

職場の雰囲気が良い病院へ転職が成功した！看護のお仕事の口コミ

• いくつか病院を紹介してもらった見に行ったが、どこも感じが良い看護師ばかりでした。
• 職場の雰囲気が良い理由も教えてもらえて納得した。雰囲気が良く、給料が高くて休みがしっかり取れている病院へ転職できたのが良かった。友達にも勧めておきました。
• 雰囲気が良い病院ということで病院見学に行ったが、ものすごい勢いで先輩看護師が下の看護師を怒っている場面に遭遇。コンサルタントの方も苦笑いでした。

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求人票の「看護師は仲良い」は本当に信用できる？

看護師が離職する理由で環境的なものの中には「上司との関係」が挙げられるので看護師の雰囲気を重視して求人を探す人は多いでしょう。ハローワークやインターネットでも「看護師が仲が良い」「看護師の雰囲気良好」といった求人はたくさん掲載されています。

しかし、求人票の「看護師の仲が良い」は本当に信用できるでしょうか？

看護師1人1人によって求める看護師の雰囲気は異なって当たり前

求人票に記載されている「看護師の雰囲気良い」は本当に自分にとって働きやすい環境なのか微妙なところです。

20代であれば飲み会の誘いが多くて看護師同士仲が良いのを望む方がいても、逆に仕事以外の付き合いはしたくないという看護師もいるでしょう。

30代であれば子育てや結婚がありますので、ママ看護師が働きやすい雰囲気なのかが重要です。

40代、50代であればブランクがあってもフォローしてくれる看護師が多いのか、同年代の看護師の雰囲気も気になるところです。

本当に雰囲気が良い病院なのか分かる3つのチェックポイント

入職後に後悔しないために、入職前に調べておきたいチェックポイントを紹介します。

① 看護師長はどんな人？

※ 看護師長が合わなければ他の看護師とは合わない

• 話し方は穏やか？
• えこひいきしていない？
• 現場の声を聞いてくれる？
• 子育て経験あり？

② 面接官はどんな人？

※ 面接官の雰囲気は看護師を代表するのでチェック

• 圧迫面接ではない？
• 条件交渉はしやすい？
• 裏表なさそう？
• 話し方はきつくない？

③ 先輩看護師はどんな人？

※ フォロー体制がしっかりしているか、性格がキツイ先輩はいないか調べる

• チームワークが良い？
• しっかり教えてくれる？放置プレイなし？
• イライラしてない？
• 笑顔が多い？それとも無表情？
• 入職したばかりの看護師は萎縮していない？
• ママ看護師は何人いる？
• 飲み会多い？
• 看護師の年齢層は？

頻繁に求人が出ている求人は要注意！

そして、看護師の雰囲気が本当に良い求人か見極める最大のチェックポイントは「求人の掲載頻度が多いかどうか」です。

求人が頻繁に掲載されている病院は看護師の雰囲気が悪かったり、忙しすぎて看護師がすぐ辞めてしまう病院。さらにエスカレートすると、「看護師辞めたい･･･」と、転職どころか看護師という仕事を辞めようか悩むほど、スタッフを追い詰める病院もあります。

どこかしらに問題がある職場という決め付けても良いでしょう。このような病院を「ブラック病院」と呼びますよね。

ハローワークやインターネットの求人では「看護師は皆、仲が良く」なんて記載されていても信用できない場合だってあります。しかし、転職活動は長くても3ヶ月～半年くらいで行う人が多いので、毎月求人が掲載されているかウォッチしていくのは難しいです。

求人を頻繁に出している病院を調べるには、その病院の離職率を調べる

「離職率」を調べれば簡単に分かることです。

離職率は病院に直接問い合わせても明確な数字は教えてもらえません。病院側は早く人手が欲しいのでわざわざ、看護師がたくさん辞めているという悪い情報を教えてくれることはありません。悪い病院だと、離職率を操作するために看護師を辞めさせないという小細工までしています。

看護師求人サイトは、長年病院と付き合いがあるので明確な離職率を把握しています。紹介した看護師さんがすぐに辞める病院を知っているので、看護師求人サイトが紹介してくれる求人は、ブラック病院が淘汰されています。

調べてもらう時は過去1年間だけではなく3年間～5年間くらい長いスパンでどのくらいの看護師がやめているのか聞いてみて下さい。過去1年間では離職率の平均が出しにくく、運よくここ1年間に看護師が辞めていないケースもあるので要注意です。

だから転職に失敗したくない看護師は転職サイトを使う

人脈がある方などは、もちろん自分で転職先について調べることもできますが、やっぱり個人では調べきれないところが多いと思います。

看護師求人サイトは、看護師さんの求人を専門に扱っているので、一般職の転職サイトとは違います。看護師さんの希望条件と求人の条件をマッチングしたり調整するだけでなく、働きやすい職場を見つけるプロでもあるのです。気になる病院がある時も、転職コンサルタントが離職率を調べてくれます。

利用者満足度が高く、看護師さんから信頼されている看護師求人サイトがあるので、看護師求人サイトを利用する際はおすすめの看護師求人サイトから選ぶことをおすすめします。

看護師求人サイトのコンサルタントは定期的に病院を訪問。求人票では分からないリアルな看護師の雰囲気を把握しています。自分の求める職場の雰囲気を伝えて、本当に合致する病院を紹介してもらうのがオススメです。

特に地方の看護師が上京する場合は、今までと違う環境になるため、しっかりヒヤリングした方がよいでしょう。むしろ、コンサルタントにお任せしちゃった方が働きやすい良い職場が見つかるでしょう。

コンサルタントは、病院見学にも同行してくれて、日取り調整もしてくれます。聞きにくい質問は後日あなたの名前を隠して問い合わせてくれるので不採用になりやすい質問は一任しましょう。

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