看護師のボーナスが高い病院はどこ？賞与の平均額やもらえる時期、ボーナスの決め方を紹介 看護師のボーナスの平均額 | 病院看護師の求人の中身を大解剖！

看護師のボーナスって平均いくら？賞与高い病院を探る！

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人のボーナスって気になりますよね？でも聞けない… ここでは、看護師のボーナスの平均や相場が知りたいという方のために、「看護師のボーナス」について詳しく紹介しています。新卒1年目、中途1年目、管理職など年齢別に紹介しているので、自分のボーナス額と照らし合わせてみて下さい。

看護師のボーナスの平均額

• 非管理職（平均年齢36.0歳）：89万1,909円
• 管理職（平均年齢46.6歳）：124万5,754円

参照元：看護協会「看護職の給与データ（2018年版）」

非管理職と中間管理職の間は約40万円程の差があり、役職が就いている方の方が必然的に賞与は高くなります。

看護師のボーナスは役職だけではなく病院の規模によって異なります。大学病院は一般病院と比べてボーナスは高めです。ただ、私立病院でも大学病院と同じくらいのボーナスが支払われているところもあります。クリニックなどの小規模の病院は高いボーナス額は望めないでしょう。

30代でボーナスが90万円より低い場合は、もっとボーナスを出してくれる病院が見つかりやすいと言えます。看護師という仕事は肉体を酷使する仕事です。いくらやりがいや貢献心があっても高いボーナスや月収をもらわないと割に合わないと感じる方も少なくないはずです。

ボーナスが90万未満だと、仕事と割り切って働くには少なすぎる金額かも知れません。看護師求人サイトを利用すれば、看護師○年目の看護師のボーナスの金額をあなたの代わりにヒヤリングしてくれるので、直接聞きにくいから調べられない方も目安のボーナスを知ることができます。

看護師1年目のボーナスはいくら？

新卒の看護師1年目の夏のボーナスは10万円～20万円程度、冬は40万円～60万円程度です。

ボーナスの査定期間は6ヶ月前からになり、5ヶ月の実績で査定する病院ならば夏ボーナスの査定期間は6月支給で1～5月、7月支給で2～6月、8月支給で3～7月です。4月入社の新卒はその分査定される期間が少ないので大きな額は望めないでしょう。給与の約8割り程度と考えておきましょう。基本給が20万円であれば約16万円の夏のボーナスが受け取れると思います。 一方、冬のボーナスの査定期間は勤務しているのでしっかりと受け取れます。病院の規定通り、基本給の2～3ヶ月分のボーナスが支給されるはずです。基本給が20万円で規定が2ヶ月ならば約40万円の冬ボーナスが受け取れるでしょう。

1年目の看護師のボーナスが高い病院

1年目の看護師のボーナスが高い病院は、病床数が多い病院です。特に、300床以上の病院は、新人看護師でも比較的ボーナスが高めです。具体的には以下の病院です。

• 公立or私立大学付属病院
• 私立総合病院
• 公立病院

中途採用1年目のボーナスはいくら？

中途の看護師のボーナスはどうでしょうか？ 中途採用の場合、入った時期によりますが査定期間内に勤務していれば規定通りのボーナス額が受け取れます。基本給が25万円で2ヶ月規約の場合、約50万円のボーナスが受け取れると考えておきましょう。役職が就いた形で転職した方は規定通りのこれよりも高いボーナスが受け取れます。 より多くのボーナスを受け取りたい方は転職のタイミングを6月か12月に合わせて入職してみて下さい。ボーナスの査定期間は多くのところが1～5月、6月～11月なので査定期間にしっかり勤務していればボーナスは満額支給されます。 しかし、ボーナスをもらった直後に退職届を願い出るのは円満退職できないので避けるべきです。12月に入職したいと考えるならば11月退職の旨を半年前くらいの6月頃に願い出るのが好ましいです。

看護師のボーナスが高い病院は大学病院って本当？

ボーナスが高い病院は大学病院というのが、看護師の中では有名な話ですが、本当に高いのか疑問に思いますよね。看護師協会が発表している看護師の賃金調査によると、病院ごとの賞与額は発表されていません。

平均基本給や手取りは病院ごとに発表されており、病床数が多ければ多いほど基本給が高いのが分かります。一概には言えませんが、ボーナスも基本給と同様に、病床数が多い病院が高いということができます。

→看護師の基本給ランキングTOP5 ＆ 基本給の平均を大公開！

病床数が多い病院の代表といえば、大学病院、総合病院、公立病院なので、やはり大学病院のボーナスは高いといのは事実です。

参照元：看護協会「看護職の給与データ（2018年版）」

看護師のボーナスが公務員並みに高い病院はある？

しかし、ボーナスが高い公務員看護師の求人はあまり見つかりません。試験内容は難しく、倍率が高いので転職は難しいです。公務員並みに高いボーナスがもらえる病院はないのでしょうか？

民間病院でも業績が良く、看護師のボーナスに反映してくれるところもあります。予約が取れないような専門クリニックでもボーナス高めの病院もちらほら。公務員並みにボーナスが高い病院求人は、看護師転職サイトの非公開求人にあります。非公開で看護師を募集することで、看護師を厳選したり、現職の看護師に給料を知られないようにしているのです。

看護師のボーナスはいつもらえる？

看護師のボーナス時期について触れていきましょう。看護師のボーナス時期は、夏と冬。病院によってズレはありますが、夏は6～7月、冬は12月支給です。

看護師のボーナス額はどうやって決まるの？

看護師のボーナス額は、査定期間に決まります。査定基準は病院によって様々ですが、経験年数に応じてできる看護内容や知識を持ち合わせているかどうかが判断基準になります。しかし、経験年数でボーナスが決まってる病院は少なく、年功序列で長く働ければ働くほどボーナス額が上がるという病院がほとんどかもしれません。

ボーナスの高い病院へ転職する時の注意点

どうせなら、ボーナスが高い病院へ転職したいですよね。転職時に気をつけて欲しい点は、転職後1年目にもらえるボーナスがいくらくらいなのか明確にしておくこと。求人票には「ボーナス年2回実績2ヶ月」と書かれていても、それが転職後に受け取れるボーナスなのか不明です。経営不振の病院では、ボーナスがお小遣い程度なんてこともありえます。

ボーナス額は求人票の情報はあてにならない

ボーナスについて詳しく調べて転職している看護師は転職を成功させていますが、求人票のボーナス額や実績のみをあてにして転職した看護師は、思ったよりもボーナスが低かったと転職を後悔している人も。

しかし、病院見学や面接時にボーナスについて質問するなんてほぼほぼ無理ですよね。特に、入りたいと思っている病院であれば、なおさら採用に関わってきそうで聞けません。看護師転職サイトは、入職後の実際のボーナスについて調べてくれることをご存知ですか？

ボーナスが高い病院求人が多く、求人票以上のボーナス情報を詳しく調べてくれる看護師求人サイトは、以下の3社です。

賞与額の交渉してくれるナース人材バンク

ナース人材バンクは、現職のボーナス額よりも低かった場合、病院側へ賞与額の交渉をしてくれます。賞与が高いということはそれほどスキルややる気がある証拠。ナース人材バンクのコンサルタントは上手に看護師をアピールしながらボーナス額の交渉を行ってくれるので、採用されやすいのが特徴。採用率の高さから年間10万人以上の看護師が利用しています。転職したいけどボーナスが下がるのでは？と不安な看護師は、ナース人材バンクを頼ってみましょう。ボーナスが上がったという看護師の多くは、ナース人材バンクを活用しています。

【口コミ】ナース人材バンクでボーナスアップした看護師の転職例

• ボーナスが大学同期より低いことで転職を決意しました。どう考えても私の方が忙しい病院だったので納得が行かず…ナース人材バンクさんからいくつか病院を紹介してもらい、前よりもボーナスが30万円くらい上がりました。大満足です！
• 転職したけどボーナスは変わらず。
• 私が希望する科はどこもボーナスが低かったので、未経験の科へ転職しましたがボーナスは上がりましたよ。

ボーナスが高い非公開求人豊富な看護のお仕事

非公開求人が他サイトより多いと口コミが良いのは看護のお仕事。看護のお仕事に登録して、ボーナス高めの求人を紹介してくださいと伝えると、すぐにボーナスしっかりの病院求人が紹介してもらえます。タイミングが良ければ、人気の大学病院や総合病院の求人もあるようです。ハローワークやインターネットで自力で求人を探してみたけど、理想のボーナス額の病院が見つからなかったという方は看護のお仕事に登録です。

【口コミ】平均ボーナス以上の病院が見つかる看護のお仕事

• 看護のお仕事から紹介してもらった病院はどこも同じくらいのボーナスで、あまり魅力がなかったです。
• 登録してすぐに色々な病院の求人を紹介していただきました。どれも基本給が高くて、賞与も高いところばかりでした。その中からいくつか病院見学をして、雰囲気や立地など総合的に良かった病院を選びました。仕事をしながらでも楽に転職できたのは、看護のお仕事さんのお陰です。ありがとうございました。
• 転職して大正解。ボーナス100万円超え！も夢じゃなさそうです。

面接アドバイスのレベルが高いナースではたらこ

ナースではたらこの特徴は、面接アドバイスが充実している点。ボーナスが高い病院は人気な病院が多く、倍率が高くなることもしばしば。せっかく希望通りの病院が見つかっても、適当に面接をしていては不採用になってしまいます。人気病院で採用されるためには、面接時に求められる看護師アピールすることが重要。

ナースではたらこは、面接官がどういった看護師を必要としているかよく知っています。質問内容やベストな回答のアドバイスをくれるので、採用率はぐぐっと上がります。面接が苦手だけどボーナスが高い病院で転職を成功させたいのなら、ナースではたらこに相談しかありません。

【口コミ】ナースではたらこに賞与高めの病院求人が豊富

• 自分があんな有名な病院で採用されるなんて想定外。ボーナスしっかりで嬉しい。コンサルタントの方が面接準備を丁寧にしてくれたのが良かったのだと思います。
• 面接前に質問を教えてもらったけど、1つも同じような質問されなかったですよwww
• ボーナスが高い地元ではかなり有名な総合病院で働けることが決まりました。友人に話したらとても羨ましがられました。優越感！来月から頑張ります！ナースではたらこさんありがとうございました。