小児科の看護師求人を探す時に注意したい6つのこと | 科目別に看護師求人サイトを探す

働きやすい小児科を探すなら6つのポイントは欠かせない！

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小児科の求人を探す時は、小児科看護師の大変さを知ってから求人をチェックする必要があります。子供が好きだという気持ちだけでは、ブラック病院で働き続けることは不可能です。 ここでは、働きやすい小児科を見つけるためのポイントを6つにまとめて紹介しています。夜勤回数や残業時間など実際に働く看護師の勤務状況を掴むことが重要です。

働きやすい小児科か見極める6つのポイント

小児科の看護師求人を探す時は、以下の6つのことに注意して病院を探してみて下さい。

小児科病棟なら月8回程度の夜勤回数の病院を選ぶようにしましょう。看護師が不足していたり繁忙期は月8回以上になるかも確認しておくと安心です。 夜勤手当の全国平均は、2交替で11,000円、3交代制夜勤で5,500円、3交代制準夜勤で4,400円なので、それ以下の手当の病院は避けるべきでしょう。 土日や祝日の夜勤、月何回以上夜勤をこなすと夜勤手当が増額するといった規定を設けている病院も中にはあるので、少しでも高い給与を受け取りたいのなら増額手当のある病院を選ぶべきです。 ただ、夜勤手当の増額規定を設けている病院は全体の約12%といわれているので、ただでさえ少子化が進み小児科が少ない中、そういった求人を発見するのは難しいかもしれません。 夜勤はしたくない、土日祝はしっかり休みたいという方は小児科クリニックの求人がベストですが、小児科クリニックは病棟と比べて給料が低く、少人数の看護師で回すので雰囲気の悪い病院が多い点は頭に入れておきましょう。

小児科では残業時間の多い病院が多いのが現状です。残業時間は月10時間程度で2日に1時間程度ある職場を選ぶの理想ですが、なかなか見つけにくいと思います。 求人票や求人広告で「残業少なめ」と記載されている文言だけを信じずに、実際に働く看護師がどの程度の残業時間をこなしているのか確認しましょう。また、残業ほぼなしとしている病院はサービス残業で処理されているケースは少なくないので、要確認です。

小児科の看護師は小児の病気や感染症の危険性、乳幼児の点滴鍼を入れる処置や包帯の巻き方、薬の投与法、オムツ変えや清拭といった特殊なスキルや知識が必要となります。ですので、小児科は経験者が優遇されて採用される傾向にあります。 小児科での経験がない方はクリニックや小規模の病院よりも大規模な病院で研修制度が整った病院を選ぶべきでしょう。 研修制度の有無だけではなく、研修は何日間実施され、その間は給料が満額支払われるのか、それとも一部の支給かといった点まで確認しておくと安心です。

小児科で働く看護師の多くはスタッフのいじめやきつい対応で人間関係に悩んでいる看護師は少なくありません。 先輩看護師はきつい性格ではないか、理不尽に叱咤する看護師は多くないか、いじめや無視は横行していないかといった看護師の雰囲気を調べることはとても重要です。 病院見学で職場の雰囲気を100%知ることは難しいので、病院に頻繁に出入りしている看護師転職サイトのコンサルタントに相談してみるのがベストです。タイミングが良ければ、以前勤めていたり、入職したばかりの看護師から実際の職場の雰囲気を知ることができます。

3年未満で辞めている看護師が少なくないか、看護師の離職率を調べてみましょう。離職率が高い病院は、人間関係が悪く、残業や夜勤が多くハードな職場がほとんどです。 ハローワークの求人票やインターネットの求人広告では離職率は調べられないので、看護師転職サイトンに調べてもらうのが良いです。病院に問い合わせたことろで、本当の離職率を教えてくれるかは微妙で「3年未満に辞める看護師は少ないですよ～」などと曖昧に答えられてしまう可能性が高いです。

小児科の看護師の平均年収は400万円～450万円程度、月給は20万円～30万円程度といわれています。クリニックや外来のみの病院は夜勤がない分、年収や月給は低い水準です。 年収400万円以上の求人がベストといえますが、看護師の雰囲気や残業、夜勤の回数もしっかりと調べ、平均の取れている職場を探してみましょう。クリニックや外来のみの病院は夜勤がないので年収400万円以上の病院を探すのは難しいです。 また、賞与額は月3ヶ月か基本ですが、病院によっては賞与額が基本給の4ヶ月～6ヶ月という病院もあります。中には基本給は相場よりも高いけど賞与は6ヶ月という病院もあります。基本給、賞与額の合計が高い病院を選ぶように心がけましょう。 求人票に記載されている給与は、5年目モデルのものが多いので注意が必要です。実際に入職したら求人票に書かれている給与より低くことはよくある話です。中途採用1年目の看護師の給料を調べるよう努めましょう。

小児科の看護師求人の詳しい情報は求人票だけでは掴めない！

働きやすい小児科なのか見極めるためには上の6つの点を詳しく調べることが先決です。どれも求人票では調べきれないことばかりです。 看護師求人サイトに相談して詳しい勤務状況や看護師の雰囲気を調べてもらうべきです。 病院に直接聞きにくい夜勤の回数や残業時間、離職率、給料といった点を聞いてもらえます。転職コンサルタントは看護師の面接や病院見学の同行、採用の打ち合わせといった業務で病院に頻繁に出入りしているので、生の職場の雰囲気を感じ取っています。病院見学では分からない職場の雰囲気まで教えてくれます。 看護師求人サイトは利用者の口コミが高い看護師求人サイトに複数登録しておくべきです。複数の看護師求人サイトに登録しておけば多くの小児科求人を紹介してもらえ、病院の詳しい勤務状況や雰囲気を多数集められます。1番働きやすいと感じた小児科へ転職できます。

希望の病院の小児科求人がない時の対処法

少子化が進み小児科が少なくなってきているので小児科の求人を見つけるのは他の科と比べて難しいといえます。看護師求人サイトに登録し、年収4500万円程度、残業月10時間未満、夜勤あり、看護師の雰囲気が良いといった希望条件を伝えておけば、条件に合った求人をコンスタントに紹介してもらえるので求人探しに困ることはありません。 さらには、非公開求人といったハローワークやインターネットで公開されていない求人を紹介してもらえるかもしれません。非公開求人の中には、年収450万円以上、看護師の雰囲気が良い、離職率が低いといった人気の求人が多いので転職は成功に近づきます。 非公開求人が多い看護師転職サイトは、ナースではたらこです。ナースではたらこには公開されている小児科求人だけでも15,000件以上あります。

https://iryo-de-hatarako.net

まとめ

働きやすい小児科を探すには、求人票の情報では不十分です。看護師求人サイトに相談して、病院の詳しい情報を集めるようにしましょう。残業、年収、看護師の雰囲気、離職率といった聞きにくい質問も転職コンサルタントが一任してくれるので活用すべきです。 どの看護師転職サイトを利用しても希望の小児科について詳しく教えてもらるかというそうではありません。ナースではたらこのように転職コンサルタントが迅速に丁寧に対応して食える看護師転職サイトに限ります。

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