看護師の転職に年齢制限はないが、年齢に勝てなくなったら働き方を見直そう | 病院看護師の求人の中身を大解剖！

看護師の転職に年齢制限は関係ないけど、体を壊す前に40歳を過ぎたら働き方を考えよう

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看護師の方は年齢が上がれば上がる程、転職するのは不安に思いますよね。ここでは、看護師の転職において年齢は関係しているのか、看護師の年齢に関する疑問を徹底的に解説しています。

求人に年齢制限を設けてはいけない法律がある

看護師の求人に限らず、全ての求人で年齢制限を設けてはいけないという法律があります。平成19年に雇用対策方が改正され、年齢制限をしてはいけないことが義務付けられています。

年齢制限がある病院

年齢制限がある科として大々的に公開はされていませんが、救急外来、ICUやHCUは高年齢だと大変な職場です。夜勤が多く、急変も多く、20代の若い看護師でも体力的にきついと感じる職場です。35歳以上の看護師が転職することも可能ですし、スキルやキャリアがある人は転職が有利にもなります。

ただ、40歳を超えると面接時には「体力的に大丈夫ですか？」「夜勤はどのくらいできますか？」といった質問がされることでしょう。その時にベストな答え方を用意しておくことも重要です。

公務員看護師の募集には年齢制限がある

公務員看護師は、年齢制限が設けられています。受験資格欄に「採用時に59歳以下の方」と記載があったり、「令和○年4月1日で38歳以下」と記載されています。

法律では年齢制限を設けてはいけないとされているにも関わらず、公務員看護師は年齢制限があるのは不思議なものですね。

看護師はキャリアがあっても年齢には勝てない？！

「そろそろ夜勤がきつくなってきたな」「仕事が終わったあとの疲れ方が半端ない」など、体力的にきつく感じる時があります。みんな何歳まで夜勤しているのでしょうか。

夜勤は何歳までできる？

看護師の仕事で離して考えることができないのが、夜勤。夜勤は何歳までできるのか？と不安に思う方も多いと思います。

しかし、多くの看護師が40代になると体力的に夜勤はきつく感じているようです。夜勤回数を極限まで減らしてもらったり、夜勤なしの病院へ転職する看護師も多いです。

急性期は何歳までできる？

急性期病院も夜勤をこなすということを考えると、40代が限界かもしれません。夜勤だけではなく、日勤も急変や緊急オペで忙しいです。

しかし、50代ともなれば役職が付く看護師が多いので、教育係りに徹することで20代や30代のように騒がしく動き回らなければいけないことはなくなるでしょう。

何歳までなら復職できる？

長いブランクから復職を考えている看護師の方は、年齢が気になるところでしょう。

ブランクがある看護師の方の多くは、遅くても40代前半くらいまでには復職します。それ以上になると、ブランクが長いというだけではなく、年齢的に不利に働いてしまい、選べる仕事の幅が狭くなってしまいます。

ブランクからの復職を考えている看護師の方は、看護師の復職はブランクがどのくらいネックになるのか。不安のない復職先の見つけ方を紹介を読んで復職先を探してくださいね。

年齢による看護師の転職難易度

看護師の仕事は、35歳をすぎると、頭ではわかってはいたものの、いろんな意味で年齢の壁を感じるようになります。

年齢によって転職が不利になる病院があるというのは看護師の方なら誰しも知っている事実でしょう。35歳をすぎたら、40歳、50歳の自分をイメージして、あと何年夜勤ができるのか、（つまりあといくら稼げるのか）を考えてみてください。

そして、現在45歳以上の看護師さんは、やる気はあるのに体が動かない･･･という状況なら、50代の看護師さんが歓迎されている分野、職場に転職を考えてみてはいかがでしょうか。

ナースパワーなら、あなたが積み上げてきたキャリアを無駄にせず、給料面、体力面を考慮にいれて、今のあなたに最適な職場を提案できます。

35歳を過ぎた看護師の転職・復職相談はナースパワー
ナースパワーは日本で最初の看護師紹介会社です。20代の時の転職に利用したナースパワーを40代、50代になっても利用している看護師が多いです。

50代の看護師が歓迎される職場

年齢は高ければ高いほど、転職が大変というイメージを持たれた看護師の方も多いかもしれませんが、逆に50代だからスキルや経験から採用したいという職場もあります。

小さい子供やお年寄りの看護が向いている

50代の看護師が喜ばれるのは、高齢者や子ども相手に看護する職場です。看護だけではなく、高齢者とゆっくり話しをしながら精神的ケアができる心に余裕のある50代は必要とされます。

子育て経験がある方は特に採用率は高くなります。小児科医や耳鼻科医よりも子どもをあやすのが上手な50代の看護師は意外にも多いです。

介護施設は定年後も働ける

定年後にどこで働こうか迷う看護師も多いことでしょう。60代でも働きやすい職場は、老人介護施設関連です。

上でも紹介しましたが、有料老人ホームやデイケアは介護士でも60代で現役の方がいます。看護師自信も働きやすいと感じることでしょう。

50歳以上看護師の採用率が高い環境

50歳以上の看護師の採用率の高い職場の特徴を3つ紹介しますので、求人を探す指標にしてください。

採用率の高い職場の特徴を知っても、同年代の看護師が活躍しているか、採用実績があるか、フォローし合っている現場の雰囲気は、働いてみないとわからない情報だと思いましたよね。 でも、これらの情報を元に病院を探す方法があります。一昔前であれば求人を探す時に利用していたのは、ハローワークや新聞の求人広告で、その探し方では、上記のポイントを見極めることはできません。

看護師人材紹介を利用して、仕事探しをすれば、働かないとわからない現場の雰囲気を知って職場を決めることができます。

年齢を気にする50代看護師の求人の探し方

50代の看護師は仕事探しが大変ということはありません。公務員病院でなければ年齢制限もありませんので、今までの経験から採用してくれる病院はたくさんあります。

50歳以上の看護師はなかなか採用されないのは嘘

50代看護師はなかなか採用されなくて、仕事探しが大変という噂もあります。

でもそれは違います。

仕事探しというのは年齢に関係なく、自分が何ができるか、自分ができることはどこの職場にあるのか、これがわかれば仕事はすぐに見つかります。

なかなか仕事が決まらなくて困っている人は、年齢のせいにしているだけで、自分の感覚で良い悪いを判断して仕事探しをしている場合が多いです。

50代の看護師が長く続けられる病院なのか見極める5つのポイント

50代の看護師が働きやすい条件で1番注意して欲しいのは、「復職支援」や「講習会」がしっかり行われているかという点です。小規模の病院では万全ではないことが多いのでしっかりと確認しましょう。

(1) 復職支援やフォロー体制は万全？

• 復職支援や講習会が実施されているか
• 復職支援や講習会は勤務内に行われているか
• 同僚のフォロー体制はしっかりしているか
• 仕事に不慣れな人間に対していじめはないか

(2) 残業の平均は？

• 残業は月平均10.3時間未満ではないか
• 残業代は月9.4時間以上は支払われているか

(3) 看護師年齢層は？

• 50代の看護師はいるか
• 看護師の平均年齢は30代ではないか

(4) 給与は？

• 求人票記載の給与は5年目モデルが多いので要注意
• 中途採用1年目の給与を調べる

(5) 有給消化率は？

• 有給は年9日未満ではないか
• 急な休暇でも寛容か
• お正月、お盆は比較的休みやすいか

50代だし採用されれば問題なし。と、入職してしまうとあとから激務で体調を壊したり、介護や家事との両立ができずにすぐに退職をせざるおえない場合だってあります。

全ての条件をクリアする必要はありませんができるだけ5つの条件で近い病院を探すべきです。

求人に書いてないことはどうやって調べる？

ナースバンクより仕事探しに看護師紹介会社を利用する看護師が増えていますが、看護師紹介会社を利用すれば、求人に書いてない、病院見学してもわからない現場の生の情報を元に仕事探しができます。

50代看護師が転職で看護師紹介会社を利用するメリット

上記のように実際に働かないとわからない情報を元に求人を選べるメリットを紹介しましたが、それだけではありません。

転職・復職活動で大事な履歴書＆面接のコツ

採用の合否をわける、履歴書と面接。なかなか仕事が決まらない看護師さんの中には、面接で失敗しています。

面接官や人事、クリニックなら院長がどんな看護師を求めているかを把握して、その答えになる答えをいえれば採用されます。

看護師紹介会社からの紹介があると、クリニックも病院も紹介会社との信頼関係ができているので、面接時にあなたにそこまで細かいことを聞いたりしてきません。

また、コンサルタントが面接前に、「どんな人が面接するのか」「どんなことを聞かれるのか」「こんなことを聞かれたらこう答える」というアドバイスをしてくれるので、楽に面接できます。

看護師転職サイトは求められる看護師の年齢層を把握している

看護師転職サイトのコンサルタントは、毎日のように病院に足を運んで、病院と蜜に情報交換しています。

病院がどういった看護師を求めているのか知っているので、若めの看護師を欲しがってるとか、スキルがあれば年配でも関係ないといった情報を知っています。

求人に看護師の年齢不問だからといって、直接応募するなら、看護師紹介会社に登録して、病院指名で「○○病院に転職したいけど、50代の採用実績はありますか？○○病院が気になってる」と相談してみてください。

病院が求める看護師に詳しいコンサルタントが多いのは、ナースではたらこ、ナースパワーです。

ナースパワー

無理なく働ける病院を一緒になって考えてくれるのがナースパワー。40代、50代の看護師といっても、転職理由やプライベートの環境は異なりますよね。子育てや介護中の方もいれば、独身でバリキャリで働きたい看護師もいれば、ブンラクが長い看護師と様々だと思います。

ナースパワーのコンサルタントは、看護師1人1人に丁寧に転職サポートしてくれます。マニュアル通りではなく、コンサルタント独自の提案やアドバイスをくれるから、納得の行く転職ができる。高望みしすぎかなと思っている看護師程、ナースパワーを使って転職を成功させています。

担当者の提案力第1位のナースではたらこ

クリニックや訪問介護、リハ病棟といった年齢が上でも働きやすい病院求人が多いのは、ナースではたらこ。ナースではたらこは楽天リサーチの調査で「担当者の提案力第1位」を獲得しています。

40代や50代、60代で転職を考えているけど、どういう職場が働きやすいのが分からないという看護師の方は是非、ナースではたらこに相談してみてください。そんな選択肢もあったかという目からウロコの求人を紹介してもらえることでしょう。

看護師転職サイトはインターネット苦手な年配看護師向け！

看護師転職サイトを利用すれば、インターネットを扱うのに不慣れな看護師でも無理なく希望の条件に合った求人を集められます。

郵送や電話で求人を紹介してくれるので、年配の看護師ほど看護師転職サイトを利用しています。

仕事や家事、介護でハローワークに赴く時間が取れない方も無理なく求人を調べることができるので看護師求人サイトを活用しない手はないでしょう。

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