看護師は結婚したら転職するべき？結婚や出産を考えた転職先の選び方 | 休日数重視で看護師求人サイトを探す

【看護師の結婚と転職】既婚看護師が働きやすい職場のチェックポイント

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結婚してプライベートと両立できる病院へ転職したいと思う看護師は増えています。

看護師は、祖父母の支援がなくても、託児所や病児後保育などの子育て支援が充実している病院を選べば、産後も長く働くことが可能です。

ここでは、看護師の結婚と転職について、結婚と転職のタイミング、産休・育休制度実績のある病院の探し方ついて書いていきます。

結婚でハッピーな看護師のお役に立てれば幸いです。

結婚したら、産休取得実績がある病院へ転職する

結婚したら将来のことを考えて、産休や育児休暇制度の実績がある病院へ転職するのが賢い選択。

労働基準法でどの病院でも産休・育休制度はありますが、実際に看護師が産休・育休が取りやすい環境なのかというのは分かりません。病院の看護師の入れ替わりは激しいので、ここ3～5年の直近で産休・育休制度を取得した看護師がいるか調べるとよいと思います。

復職のことを考えて、転職先を選ぶ

産休・育休制度の実績だけではなく、その先の復職後も見据えて病院を選ぶことも大切。具体的には、時短勤務が可能かだったり、院内託児所の有無、夜勤の免除といった点です。

産休中でも給料がもらえる求人の条件

産休中でも満額とはいかなくても、一部の給料が保障される求人はあります。それは、公立病院など大規模な病院の求人です。産休中の給与が保障される病院求人は人気が高く、求人がなかなか出ないことが多いです。

産休実績のありは当然！「産後も働きやすい」職場のベストな探し方

産休実績のある病院求人を探す時、「産休実績あり」の言葉だけに安心していませんか？

産休を取得した看護師でも中には、どなたか親戚が育児をフォローしてくれる環境が整っていて産後3週間で復帰したというような病院だったり、ベビーシッターをフル活用して給料のほとんどが消えているケースもあります。

一方で、「出産手当金」と「育児休業給付金」は雇用保険に加入していれば必ず受け取れますが、受け取る条件は、「復帰を予定する人のみ」です。

24時間託児所なし、夜勤や残業多め、ママ看護師少数の病院では産後続けられないと促され、産休取得と共に退職となってしまったら給付金は受け取れません。

産休実績の有無だけではなく、ママ看護師の勤務状況や託児所の情報について踏み込んで調べることで、産後も働きやすい病院なのかが分かってきます。

ママ看護師の勤務状況をチェック！

• ママ看護師は何人いる？
• 親戚の子育てフォローあり？
• シングルマザーはいる？
• 育休期間はどれくらいが平均？
• 時短勤務あり？
• 夜勤免除あり？
• 急な休みにも対応してくれる？

託児所の詳しい情報をチェック！

• 24時間託児所あり？
• 保育所や保育士の雰囲気は？
• 病児保育あり？
• 保育補助あり？
• 保育所の年齢制限はない？

→看護師が院内保育所を利用するメリット＆デメリットと院内保育利用前のチェックポイント

産休育休のマメ知識

• 出産手当金は産休中に給与の約2/3、育児休業給付金は子供が満1歳になるまで給与の約1/2が支払われます。
• 産休期間は労働基準法が定めた産前で6週間（ただし多胎妊娠の場合は14週間）、産後は8週間の休暇を取得することができます。

結婚してすぐの転職は失敗する？！

結婚と転職のタイミング、どちらが先が良いのか迷う方も多いでしょう。両家の挨拶や結納、婚姻届や結婚式と全てが終わった後に転職した方が良いようにも思いますが、ベストな転職のタイミングは結婚前に転職です。

結婚した直後に転職すると、産休狙いと思われる

結婚後すぐに転職をすると、希望通りの病院で採用されない可能性もあります。というのも、病院側にすぐに産休を取るのではないのかと思われてしまうからです。

でも、中には婚姻届をもう出しちゃったよと看護師の方もいると思います。そんな方は看護師転職サイトを通して転職するとスムーズに転職が進みます。

面接時に産休狙いと思われないようにするコツは看護師転職サイトを利用すること

看護師転職サイトは、看護師と病院の間に入って上手に病院側に看護師をアピールしてくれます。結婚を退職理由ではなく、キャリアアップやプラスになる転職理由を考えてくれますし、病院側にも推してくれます。看護師転職サイトのコンサルタントは交渉上手。病院側がこんなキャリアがあってやる気のある看護師なら、結婚直後でも採用したいと思わせるテクニックがあります。

産休中のボーナスがしっかりもらえる求人を探す！

産休、育休中でもボーナスが受け取れる求人はあります。ただ、ボーナスの査定期間に勤務していることが大前提です。

ボーナスは年に2回、夏は6月冬は12月支給の病院が多いです。査定期間が重要です！査定期間は10月～3月、冬のボーナスであれば4月～9月で査定する病院が多く、6ヶ月以上産休、育休を取得すればボーナスは支払われないと心得ておきましょう。

ボーナスの査定期間に勤務していればボーナスは受け取れるので、産休育休を取る期間はボーナスの支給額と照らし合わせながら考えると良いでしょう。

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求人票にはボーナスについて「年に2回」や「規定に基づく」とだけしか記載されていないので、看護師求人サイトに中途1年目のボーナス額の平均やママ看護師の平均ボーナス、支給月、査定期間といった点まで調べてもらい損をしない求人選びをおすすめします。

お金のことに関して病院に問い合わせるのは気が引けるものです。採用してもらいたいあまりに面接や電話で質問しない看護師も多いです。看護師転職サイトのコンサルタントは匿名で調べてくれるので信頼して頼れます。

結婚準備や仕事で忙しい看護師ほど看護師転職サイトを使ってる

看護師求人サイトを利用すると病院側から手抜きで転職していると思われてしまうと考える看護師がいるようですが、病院の採用担当は忙しい看護師こそ看護師求人サイトを利用していると考える方が多いので活用するべきです。

ナースではたらこには、話上手で売り込み上手なコンサルタントがたくさん在籍しています。面接前に看護師を上手にアピールしてくれるので、結婚後でも採用率アップ。結婚も仕事もどちらも頑張りたいと切に願う看護師の方には是非、ナースではたらこを活用してもらいたいです。

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まとめ

産休・育休制度が充実している病院を探す時は、育休期間の平均や託児所の詳細についても調べてみるべきでしょう。「産休実績あり」の看護師求人は増えてきましたが、復職しやすい病院を探すことが重要です。

結婚後すぐの転職は、産休狙いだと思われがち。看護師転職サイトを利用して、上手に自分を売り込んでもらいましょう。丁寧な転職支援で評判が良いナースではたらこには、交渉上手なコンサルタントが多数在籍。ママ看護師の勤務状況や託児所の詳細まで調べてもらえます。結婚も仕事も完璧を求める看護師にこそ知って欲しいのがナースではたらこです。

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