看護師の転職時期に関する疑問総まとめ～何年目？・転職時期・転職スケジュール・退職の申し出時期～ | 看護師求人サイト活用法

転職時期から転職スケジュールを作成！退職時の申し出時期や転職活動の流れ

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ボーナスの後に辞める看護師が多いですが、その退職時期がベストではない可能性があります！

ここでは、求人が多くなる時期や転職後に職場に慣れやすい時期を考えて、ベストな転職時期を紹介しています。まず、何年目の看護師が転職で有利なのかという話からしていきましょう。

看護師何年目で転職するのがベスト？

採用担当者から採用されやすいというメリットから見ると、ベストな退職時期は看護師4年～5年目辺りでしょう。

3年未満では短い間で退職をしてしまう人なのではないかと思われてしまいますし、スキルや知識が不十分でリーダーシップもまだない時期とみなされてしまいます。

4年目、5年目となればある程度の知識やスキルがあり、1人でも臨機応変に対応できる能力が備わっていると見なされるので採用率はぐっとアップします。人気の求人で競合が多い病院を狙う時は、4年目～5年目を狙って転職をするべきでしょう。

転職時期はいつが良いか分からない

現職でも転職先でも満額のボーナスを受け取るなら、ボーナスの支給月に退職し次の月から転職先で働き始めるのがベストです。

夏のボーナス時期で考えるなら、多くの病院が支給月を6月に設定しているので6月で退社し7月から入社です。夏のボーナスも冬のボーナスもどちらも満額受け取れるのでベストな時期といえます。

ただ、転職先のボーナスの査定期間が現職とずれる場合は、転職先で満額のボーナスを受け取れないので注意です。転職先のボーナスの査定期間をしっかりと調べておくべきでしょう。看護師求人サイトなら査定期間まで調べてもらえます。

退職届は半年前の1月頃に提出し、円満退職に向けて進めていくべきでしょう。求人探しは、求人が多くなる1月頃から探し始めると高給与で高待遇の求人へ転職できるかもしれません。しかし、すぐに看護師が欲しい病院では不採用の要因になり兼ねないのは懸念材料です。

3ヶ月程前の3月頃から求人を探し始めるのがベストといえます。

冬のボーナス時期で考えるなら12月に退社し、1月から入社です。

求人探しは、3ヶ月前の9～10月頃から探し始めると良いです。9月は4月同様に区切りがよく退社する看護師が多いので求人が多く出ている時期。高給与、高待遇の求人を探すことが可能です。

この時期に求人を探すと、年収アップの確立が高まるともいえます。看護師の年収が高い病院は、公立病院や大学病院、美容整形外科です。こういった求人を視野に入れていくと年収アップが期待できます。

→看護師が確実に年収アップできる4つの方法

退職の申し出時期は何ヶ月前？

3月の退職は4月入社の新卒者も入ってくるので、上司から退職願を容認されやすい退職時期です。他の時期までと退職届を提出し、今年度いっぱいの3月までお願いなんてお願いされる看護師は珍しくありません。

半年前の9月頃に退職届を出し、円満退職できるように進めて行くべきでしょう。

3～4ヶ月前の1月頃から求人探しをスタートするのがベストです。1～3月は冬のボーナス後に退職する看護師や4月退社の看護師が多く、求人が増えてくる時期といわれています。ただ、高待遇で高給与、看護師の雰囲気が良い人気の求人はすぐに埋まってしまうので、4月入社まで待ってくれる病院を探すように心がけて下さい。

また、9月～10月は期の変わり目なので8月も区切りがよく辞めやすい時期です。退職届は半年前の3月頃、求人探しは3ヶ月前の5～6月頃から始めてみましょう。

まとめ

転職したい気持ちが率先して、間違えた転職時期で転職してしまうと、求人が少なかったり、なかなか退職を承諾してもらえないという事態に陥るかもしれません。転職を成功させるためには、退職時期も大切。採用されやすい時期を狙ったり、退職の申し出が受け入れてもらいやすい時期を狙って退職スケジュールを組むのが正解です。

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