2交代と3交代の看護師のメリットとデメリット＋給料はどっちが高い？ | シフト別で看護師求人サイトを探す

2交代看護師と3交代看護師の勤務時間、給料、夜勤手当、夜勤回数、メリット、デメリットを徹底比較！

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2交代と3交代、どちらが良いのかというのは、転職先を選ぶ時に悩む点だと思います。ここでは、2交代と3交代のシフトについて徹底的に調査してみました。

2交代と3交代のメリットやデメリットを始め、夜勤手当ての平均額から1時間あたりの夜勤手当額まで、2交代と3交代シフトの気になる点をまとめています。看護師が2交代と3交代どっちが働きやすいのか、自分に合っているのか見極める材料になれば嬉しいです。

2交代のメリットとデメリット

まずは、2交代で働く良い点と困った点から見てみましょう。実際に働く看護師が感じる魅力と不満を参考にしています。

2交代シフトの勤務時間

2交替制の病院の勤務時間の目安は、日勤で8:30～17:30、夜勤で16:30～9:00です。

2交代はプライベートの予定が立てやすい

病院ごとに勤務時間は異なりますが、メリットとしては3交替のように夜勤時間が分かれていないのでプライベートの予定が立てやすい、急な休みにも変わってもらいやすいと感じる看護師が多いです。

「2交代の方が良い」という看護師の口コミ

2交代の方が良い、という方の意見で多いのが「日勤と夜勤の繰り返しなので、生活リズムが掴みやすい」というケースです。

確かに2交代制は日勤と夜勤の繰り返しで、夜勤明けの翌日はお休みが入りますし、公休日が入ると3連休になることもあり「休みが多い」のも嬉しいポイントです。

2交代の看護師のほうが給料が高い

また3交代制よりも手当の額が増えるケースもあり年間では約10～20万円2交代制看護師の方が給与が高くなることもあるため「給与の高さ」をメリットと考える看護師もいるようです。

2交代のデメリット

給料が高い、予定が立てやすいなどメリットがある反面、2交代で働くデメリットもあります。

2交代は勤務時間が長いので体力的にきつい

3交替より夜勤時間が長く、約16～17時間勤務するので肉体的に負担に感じる看護師も多いです。

夜勤明けに2日以上の休みがないと寝るだけの休日となってしまい、仕事へ前向きに取り組めないと感じる方も少なくありません。

3交代メリットとデメリット

次は、3交代シフトのメリットとデメリットです。

3交代の病院の勤務時間

3交代の病院の勤務時間の目安は、以下です。病院によって異なるので、求人票をしっかり確認しましょう。

3交代シフトの働きやすいと思う点

3交代制が良いと考える看護師の意見で多いのが「一度の勤務時間が短い」点にあります。

2交代制では夜勤の勤務時間が12時間以上になることもありますが、3交代制の場合は一度の勤務が8時間前後なので「長時間家を空けられない」方向きです。

夜勤の時間も当然短くなりますので、体力的に長時間の夜勤がつらくなった方にとって体力的に楽な勤務形態でもあります。

40歳前後からは3交代なら夜勤も出やすい

「年をとって長時間勤務が難しくなったが、8時間勤務の夜勤であればこなせる」という口コミもあり、体力に自信のなくなった看護師や子育て中の看護師向きといえます。

3交代の方が良いという看護師の口コミ

3交代はプライベートが充実しやすい

3交替の職場は2交替の夜勤よりも働く時間が少ないので肉体的な負担は少なく、プライベートが充実しやすいという点がメリットです。

3交代の方が2交代より働きにくいと思う点

準夜勤は帰宅時間が遅すぎる

デメリットは、準夜勤だと夜中の25時半頃に退社するので病院に近くないと続けるのは難しい、休みが寝て終わるというものが挙げられます。

2交代と3交代の休みの違い

2交代制は夜勤での拘束時間が約12～16時間とかなりハードで、途中で2時間程度の仮眠も入れて行われます。けれど夜勤明けの翌日は必ずお休みが入りますし、公休日が入ると3日連休になることも。拘束時間が長いためお休みも多めなのです。

逆に3交代の場合は拘束時間が約8時間と短いため、お休みは少なくなってしまいます。まとまったお休みがほしい看護師は2交代、拘束時間をできるだけ短くしたいなら3交代を選ぶのがコツです。

2交代と3交代どっちの給料が高い？

夜間勤務が短い分だけ手当も少なくなるので、2交代制の方が年間で約10～20万円高い給与が支給されるといわれています。高い給与を狙うなら2交代制を選ぶ方が有利なのです。

2交代と3交代の勤務時間の違い

2交代制と3交代制では夜間の拘束時間に差が出てしまいます。

2交代制の場合は夜勤16:00～8:00のパターンが多く、拘束時間がかなり長いため肉体的にかなり大変です。

3交代の場合は準夜勤16:00～24:00、深夜勤24:00～8:00で夜間勤務での一回の拘束時間は3交代の方が短く負担は軽くなります。

2交代と3交代の夜勤シフトの違いと夜勤回数

2交代制の場合は日勤と夜勤の繰り返しになります。夜勤は月に4～5回程度行われ夜勤は一度の勤務で12時間前後仕事に従事するのが一般的です。

夜勤が終わった日は仕事はありませんし、翌日は必ずお休みになります。

3交代は日勤と深夜勤、準夜勤の3つの繰り返しで一度の勤務は約8時間。拘束時間が短いので肉体的には楽ですがその分まとまった休みは取りにくいのです。

2交代と3交代で夜勤手当を比較

では、次は夜勤手当について2交代と3交代で比較していきましょう。どちらが勤務時間に見合った夜勤手当てなのでしょうか？

2交代の平均手当ては11,000円以上

夜勤手当の全国平均は、2交替制で11,000円と言われています。地方と都心部で手当の額は変わってきますが、目安の価格と考えておくべきでしょう。

都心部の場合は11,0000円以上は確保できる病院を探してみて下さい。地方ではそのエリアの夜勤手当の相場を調べて、相場よりも高い職場に就くのが安心です。

2交代の夜勤時間は20:00～8:30で、約12時間30分。休憩を1時間30分抜いたとして、単純に1時間あたりの手当て額を計算すると、1,000円/時です。

3交代の夜勤手当は深夜勤なら5,500円、準夜勤なら4,400円

看護師の夜勤手当の全国平均は、深夜勤なら5,500円、3交代制準夜勤なら4,400円といわれています。都心部ではこれ以上を確保できる病院を選ぶのがベストです。

地方であればお住まいの地域の夜勤手当の相場を調べて、相場よりも高い職場を選ぶべきでしょう。ただ、夜勤手当が高いだけで病院を決めるのは禁物です。

3交代の準夜勤の勤務時間は16:00～24:45で、8時間45分。深夜勤は24:00～8:45で、8時間45分。休憩時間45分を抜いて実働8時間として、単純に1時間あたりの手当て額を計算すると深夜勤で687円、深夜金で550円です。

2交代の方が1時間あたりの手当て額は高い

2交代夜勤の1時間あたりの手当て額は、1,000円。3交代は深夜勤は687円、深夜金は550円。なので、2交代の夜勤の方が1時間あたりの手当て額は高いと言えます。

子育てしやすいのは2交代と3交代どっち？

2交代制では夜勤での拘束時間が3交代よりも長くなります。16時間も勤務してしまうとその間お子さんの面倒をみることはできません。家族が面倒を見てくれる、24時間体制の保育園に預けられるなどしないと2交代制の勤務で子育てはかなり厳しいです。

3交代の方が子育てと看護師を両立しやすい

3交代は約8時間の勤務時間なので長時間拘束されません。その分子育てしやすいと考えられます。ただ家族のサポートや育児の環境は人によって差がありますので、ご自分の合った勤務体制を選ぶのが一番です。

子育てしながらなら、勤務体制を選べる病院で働くのが良い

病院によっては病棟勤務でも2交代制と3交代制の2つの勤務から選べる医療機関もあります。

とくに大病院など多くの診療科目がありベッド数の多い病院では2交代制と3交代制の両方で看護師募集を行っています。

看護師の家庭環境やキャリア、年齢などを考慮して2交代制か3交代制の病棟に入職させるか考えてくれるケースもあるため事前に担当者と話をしておくとよいです。

ICUは2交代が少ないって本当？

ICUは緊急患者が搬送されてきますし、患者の容体が急変することも多々ある忙しい部署の一つです。気を抜くと医療ミスの恐れもあるため「集中力」が切れないように一度の勤務時間を短くする3交代制の募集が多くなっています。

また、そのような環境のなかで集中力が持続する時間も限られており、一回の勤務時間が短い3交代制を選択する医療機関が増えています。患者はもちろん看護師にとっても、安全が一番です。

希望の働き方（2交代と3交代）で働ける病院を探す7つのポイント

2交代、3交代のシフトに着目して求人を選ぶ時、気をつけるべき点を7つにまとめたので、参考にして下さい。

① 夜勤手当は平均額以上？

夜勤手当の全国平均は2交替制で11,000円、3交代の深夜勤なら5,500円、3交代制準夜勤なら4,400円と言われています。地方と都心部で手当の額は変わってきますが、目安の価格と考えておくべきでしょう。

都心部の場合は、夜勤手当ての平均額以上は確保できる病院を探してみて下さい。地方ではそのエリアの夜勤手当の相場を調べて、相場よりも高い職場に就くのが安心です。

② 夜勤の増額制度はあり？

夜勤の回数が一定より上回わると夜勤手当が増額したり、土日祝日の夜勤をこなすと手当が上がるような制度を取り入れている病院は狙い目です。同じ夜勤回数をこなしていても、増額分の夜勤手当が受け取れるので必然的に月収が上がります。

看護師の昇給は役職に就かなければ上がりにくく、しかも一般企業と比べて役職が少ないので給与が上昇しにくいといわれていますが、夜勤増額制度がある病院であれば毎月、昇給の機会があるので狙って行きましょう。

ただ、増額制度を取り入れている病院は全体のたった12%程しかないといわれているので、求人はなかなか見つかりにくいかもしれません。

③ 夜勤明けは2日続きの休みが2～3回以上？

特に、2交替は3交替と比べて夜勤時間が長いので肉体的にも精神的にもきつく感じることが多いでしょう。夜勤明けの休みは2日以上続けてシフトを組んでくれる病院を探すべきです。1日しか休みがない職場では休みの日にデートや家族の予定が入れられず、精神的にもまいってくるはずなので避けるべきです。

しかし、夜勤明けの休みの日数はハローワークの求人票やインターネットの求人広告には記載されていません。

④ 夜勤の看護師数は50床で2名程度？

夜勤の看護師の人数は1～3名程度が平均ですが、病床数と比較して人数が少ない職場は避けるべきです。50床で2名程度の職場がベストですね。

入職後どれくらいで夜勤が始まるのか調べることは大切。1週間など短期間で夜勤が始まるようなところはやめておくべきです。中途採用の看護師は平均して3週間程で夜勤が始まりますが、入職後すぐに夜勤が始まる病院は肉体的にも精神的にも負担が多くなります。

初めての夜勤では転職者を1名と加算してシフトを組むのかも確認しておくべきです。通常2名なら新人を含めず3名体制で夜勤を回す病院が働きやすいといえるでしょう。

⑤ 基本給は24万円程度？

看護師の基本給の全国平均は、31～32歳の看護師、勤続10年の非管理職の方で244,392円といわれています。

都市部であれば24万円程度の基本給を受け取れる病院がベストです。地方はもう少し下がってしまうでしょうが、お住まいのエリアの基本給の相場を調べてかけ離れていない職場を選ぶようにして下さい。

求人票に記載されている基本給は、「30歳モデル」や「5年目モデル」で書かれているものが多いので、中途採用1年目の実際の基本給を確認する必要があります。中途採用1年目の基本給は、求人票に記載されている基本給より下がるパターンは少なくありません。

⑥ 看護師の雰囲気は？

看護師の退職理由で環境的なものの中でトップに挙がってくるのは、「上司の関係」です。高給与で高待遇でどんなに満足できる職場でも人間関係が複雑な病院では長く働くことはできないです。

看護師の年齢層はどれくらいか、看護師長の人柄は良いか、現場の声を聞き入れてくれる方か、先輩看護師は教え上手か、ママ看護師は多いか、若手の看護師は合コンの誘いなどがあり仲が良いか、など細かい部分まで調べておくべきですね。

⑦ 有給は年に9回程度は取得できる？

看護師の退職理由で環境的なもので上位にランクインするのは人間関係だけではなく、「休みが取りにくい」というものがあります。

求人票では「有給年○日」や「有給が取りやすい」とうたわれていても、実際、本当に有給が取得できている環境なのか調べておくべきです。目安は年9日以上、中途採用1年目の看護師が取りやすい職場なのかも確認しておくと安心です。

まだまだ3交代の病院が多い実情

昔は看護師のシフトは3交代しかありませんでした。2交代という働き方がなかったので、2交代、変則2交代のシフトが登場して、私生活にあわせた働き方ができるようになった半面、どっちが自分に向いてるのか判断するのも難しくなりました。

2交代の病院求人は探しにくい

2交代の病院を探すのは一苦労することでしょう。2交代の病院求人があっても、希望通りの年収でなかったり、極端に休みが少ないといったイマイチな求人ばかりかもしれません。

2交代で働きたい看護師は、ハローワークやインターネットで希望の条件で病院求人がなかなか見つからないはずです。

2交代で働きたい方は、看護師転職サイトを利用している

看護師転職サイトの非公開求人には、年収が高く、休みが多め、職場の雰囲気が良いといった働きやすい2交代の病院求人がたくさんあります

自力で探し出せる病院求人には限りがあるのです。転職が成功した、希望通りのシフトで働きやすい病院へ転職できたと感じている看護師は、看護師転職サイトを利用しています。特に、ナースではたらこやナースパワーを利用している看護師が多いです。

面接アドバイスで採用率が上がるナースではたらこ

3交代の求人は少なく、働きやすい病院はとくに人気が高いです。人気の病院は倍率が高いので、求人を見つけても採用されないこともあります。ナースではたらこでは、履歴書添削や面接アドバイスをくれます。人気の病院で自分1人で転職活動を行うよりも、採用率がアップします。楽天リサーチ調べで、看護師人材紹介満足度No.1を獲得しているのにも納得がいく、転職サポートがあります。

提案力があるナースパワー

病院求人が多いので、3交代も2交代の病院も他社より多め。給料高め、職場の雰囲気が良い、休み多めといった働きやすい病院求人が多いから、理想の病院がすぐ見つかります。ナースパワーは老舗の紹介会社なので、病院との付き合いが長い上にたくさんの看護師の働き方を支援しているので、求人の提案力が優秀です。ぜひ紹介してもらってください。