看護師求人サイトはなぜ求人を非公開にするの？非公開求人はどんな求人があるの？ | 看護師求人サイト活用法

看護師の非公開求人をうまく使って転職を成功させる方法

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看護師転職サイトについて調べていると、「非公開求人」という言葉をよく目にするはずです。 非公開求人は、看護師転職サイトに登録しないと紹介してもらえない求人ですが、どうしてここまで看護師転職サイトが売りにしているのか疑問に思いませんか？ ここでは、非公開求人が貴重な理由や、非公開求人はどこの看護師転職サイトでも紹介してもらえるわけではないことについて話をしていきたいと思います。

看護師求人サイトは、すべての求人を求人サイトに公開するわけではない

非公開求人とは、採用側が信頼のおける看護師求人サイトに依頼をして非公開で求人を応募してもらう採用システム。高給与で高待遇といった応募が殺到しそうな人気の求人が多いのが特徴です。

非公開求人は、ハローワークの求人票やインターネットの求人広告で自力で探すことはできません。病院から依頼をうけた看護師求人サイトを利用して紹介してもうらう他に方法はありません。

少しでも高待遇、高給与で働きやすい職場へ転職をしたいなら看護師求人サイトに登録し、非公開求人を紹介してもらうべきでしょう。いかに非公開求人に応募できるか、それが転職成功のカギを握っています。

病院が求人非公開で看護師を募集する理由

採用側は人気が高く応募者が殺到することを予想し、採用の負担を軽減したり応募者を厳選するために非公開求人のシステムを利用しているわけです。その他にも以下の5つの理由が挙げられます。

1.他の求人サイトから営業されないため

病院求人を誰でも見られる状態にしてしまうと、他のサイトの看護師転職サイトがその病院に営業してしまう可能性があります。看護師転職サイトは競合に看護師を取られたくない気持ちがあるので、非公開で求人をかけることで防いでいます。

2.求めている人材だけを面接したいため

一般公開してしまうと、人気の病院にはたくさんの応募が来ます。働きやすいからという理由で、スキルや知識が見合った看護師でなくても応募してきます。病院側は、履歴書を精査したり、面接をその都度行うのは大変。病院は看護師転職サイトにどういった看護師が欲しいのが伝えておき、ふるいにかけてもらっているのです。

3.現職で働いている看護師より高い給料で募集するため

看護師を今すぐにでも欲しいため、給料を高く設定して募集をかけることもあります。そういった場合、今働いている看護師が不満に思うことは間違いないですよね。それを避けるために、非公開で看護師を募集している可能性もあります。

4.他病院やクリニックより良い条件で募集するため

非公開求人に多いのは、高給与で日勤のみなど働きやすい病院が多いのが特徴。他の病院やクリニックより条件が良いと、全ての看護師が見られる状態んしてしまうと応募が殺到してしまいます。病院側は1日に何十人の電話対応に追われたり、履歴書に目を通すのも一苦労です。それを避けるために、非公開で募集をおこなっています。

5.急募のため

中には、来週からでも出勤できる看護師がいないか緊急性がある募集もあります。その場合、採用工程を短くするのが理想。求人を一般公開してしまうと、履歴書のチェックから面接まで時間がかかってしまいます。看護師転職サイトに非公開で依頼をすることで、病院が求める看護師をスピーディに採用しています。

非公開求人を紹介してもらうためには

非公開求人を紹介してもらうのには、何も難しいことはいりません。看護師転職サイトに登録をして、非公開求人を紹介して欲しい旨を伝えるだけ。ただ、コンサルタントに非公開求人を紹介してもらう時は以下のポイントを押さえて聞いてみてください。

給料が高くて、離職率の低い病院を紹介して欲しいと頼む

まずは、自分の希望条件を伝えることは鉄則ですが、細かい点まで絞りこむと合致する病院求人を見つけるのは時間がかかるかもしれません。まずは、「給料が高くて離職率が低い」というポイントで聞いてみるとよいと思います。

（自分の条件を伝えて）非公開求人の中にこの条件に合うありますか？と聞く

また、希望条件を伝えてから非公開求人の中から探してもらうという方法があります。公開されている求人を見たけど、希望条件の求人がなかったと伝えるとより効果的です。

非公開求人の中に評判の悪い病院はある？

でも、看護師の方の中には、非公開求人だからと言って働きやすい良い病院ばかりじゃないのでは？と疑問に思う方もいることでしょう。

基本は、非公開求人にある病院は良い評判ばかりなです。看護師転職サイトのコンサルタントに詳しい評判を聞くのもありだと思います。評判は良いですか？という聞き方ではなく、残業時間や看護師の雰囲気といった具体的な内容を質問しましょう。

評判の悪い病院を看護師求人サイトが扱わない理由

では、どうして看護師転職サイトの非公開求人には、評判の悪い病院の求人がないのでしょうか？

理由は簡単。条件が良いですよと口語している非公開求人の中にブラック病院があったら、その看護師転職サイトの口コミはまたたくまに悪くなってしまいます。看護師が病院の評判を気にするように、看護師転職サイトも自信の口コミや評判を重要視しています。インターネット社会なので、下手なことをして評判を汚したくないのが実情です。

紹介した看護師さんがすぐに辞める病院には看護師を紹介しないようにしている

看護師転職サイトの非公開求人は、病院側から非公開でと言われたから非公開にしていることもありますが、基本は看護師転職サイトがその病院をしっかり調べてから非公開求人か決めています。

看護師がすぐに辞めてしまうようなブラック病院を非公開求人にしません。なので、非公開求人を紹介してもらえば、必然的に働きやすい病院が知ることができるということです。

他の看護師求人サイトと情報交換して、病院のブラックリストを作成しているというウワサがある

病院の下調べに余念がない看護師転職サイトでは、ブラック病院リストを作っているという噂まであります。どこまで本当の噂か分かりませんが、そこまで看護師転職サイトは働きやすい病院なのか調べて、非公開求人を紹介しているのです。

【看護師非公開求人のススメ】自力で高給与で高待遇の求人は探せない理由

看護師で転職を成功させた方は、非公開求人の中から転職先を決めた方が多数います。 非公開求人とは、採用側が信頼のおける看護師求人サイトに依頼をして非公開で求人を応募してもらう採用システム。高給与で高待遇といった応募が殺到しそうな人気の求人が多いのが特徴です。 採用側は人気が高く応募者が殺到することを予想し、採用の負担を軽減したり応募者を厳選するために非公開求人のシステムを利用しているわけです。 非公開求人は、ハローワークの求人票やインターネットの求人広告で自力で探すことはできません。病院から依頼をうけた看護師求人サイトを利用して紹介してもうらう他に方法はありません。 少しでも高待遇、高給与で働きやすい職場へ転職をしたいなら看護師求人サイトに登録し、非公開求人を紹介してもらうべきでしょう。いかに非公開求人に応募できるか、それが転職成功のカギを握っています。

非公開求人を使って転職することの4つのメリット⑤

では、非公開求人を紹介してもらうと看護師にはどのようなメリットがあるのでしょうか。最大のメリットを5つにまとめてみました。

① 高給与が期待できる

採用担当側がなぜ非公開求人にするかというと、人気が高く応募者が殺到すると考えるからです。人気が殺到すると予想できる求人とは、基本給や年収が高い病院が含まれます。 例えば、年収500万円以上、基本給28万円以上といったように、ハローワークの求人票やインターネットの求人広告では発見できなかった水準の求人がたくさんあります。 しかし、高給与の非公開求人を紹介してもらった時に注意して欲しいのは、求人票に記載されている年収や基本給は中途採用1年目の給与か という点です。 求人票記載の給与は5年目の看護師のことも中にはあるので、求人票記載の給与額を鵜呑みにせずに転職コンサルタントに確認しましょう。 実は、5年目の給与が記載されていて実際の給与は公開求人の給与とほぼ変わらないというパターンもありえるので、転職コンサルタントに調べてもらいましょう。

② 休みが多く、残業が少ない職場を探せる

看護師の離職理由の環境的な理由のトップに挙がるのは、「勤務時間が長い」「残業や夜勤が多い」「休みが取りにくい」です。 転職先に残業や夜勤が少なく、休みが取りやすい環境を求める看護師は大勢いるので、待遇が良い病院は人気が高く応募者が殺到します。高待遇の病院の採用担当者はあえて非公開で求人を応募しているわけです。 非公開求人の中には、年休120日以上、有給年9回以上、残業月10時間未満といった残業や夜勤が少なく、休みが多い求人が多数あります。

③ 管理職の求人を見つけやすい

管理職の経験がある看護師の方は、転職後も管理職に就きキャリアアップ、給料アップしたいでしょう。しかし、一般公開されている求人ではなかなか管理職の応募がされていないことが多いです。 求人票に「経験に応じて」と記載されている病院では管理職として採用されるパターンがありますが、「管理職看護師募集」とされている求人は少ないです。 非公開求人には管理職の求人が一般求人よりも多く、更に基本給が主任クラスで32万円以上、副看護師長で35万円以上、看護師長で37万円以上と高い求人が多いのが特徴です。 転職先でも管理職を務め、かつ高給与を受け取りたいのなら非公開求人へ応募するべきでしょう。

④ 競争率が一般公開されている求人よりも低いので採用されやすい

非公開求人は病院側の希望条件に合った経歴のある看護師や、転職や看護業務に対して熱意のある看護師に紹介されます。なので、非公開求人に応募する看護師の人数は一般公開されている求人よりも厳選され、競争率は必然的に低くなります。人気の求人なのに面接まで行けば一般公開されている求人よりも採用される率は上がるということです。 国公立の病院の求人は、一般公開されると1～2名の応募者に対して100人近く応募者が募ることも珍しくありませんが、稀に公立病院の求人が非公開で募集されます。その時の競争率は、一般公開されている求人よりも大幅に下がります。 高給与、高待遇の病院へ採用されたいのであれば、競争率が下がる非公開求人から応募をするはとても重要なことです。

どの看護師転職サイトでも非公開求人を扱っているわけではない！

看護師転職サイトを利用するなら、必ず非公開求人を紹介して欲しい気持ちになってきたと思います。 しかし、どの看護師転職サイトでも質の高い非公開求人を扱っているわけではありません。なぜなら、非公開求人は「人気のある病院から信用のある看護師転職サイトしか扱っていない」からです。設立して間もない看護師転職サイトであったり、コンサルタントの評判が悪いところでは、病院側は採用をお願いしません。 質の高い非公開求人を多く取り扱っている看護師求人サイトを調べたので、参考にしてください。

非公開求人の多い看護師求人サイト

ナースではたらこは、楽天リサーチ調べで3年連続利用者満足度第1位を獲得しているだけあり、非公開求人から転職を成功させる看護師が多いです。

https://iryo-de-hatarako.net

• 病院・月給35万円以上・リニューアルして病院がきれい
• 残業10時間以下・子育て両立しやすい
• 残業ほぼなし・休日122日・職場の雰囲気◎

まとめ

• 非公開求人にする理由は5つ（他社営業を避ける・看護師を厳選する・現職の看護師に知られたくない・好条件だから・急募のため）
• 非公開求人を紹介してもらうポイントは、「給料が高く離職率が低い病院」と伝えること
• 非公開求人が多い看護師転職サイトは、ナースではたらこ

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